3保密室业务建设

保密员的任用要经过人事部门和保密工作部门审查，要挑选政治可靠、思想进步的人员担任。

党政机关保密室工作人员要由国家干部担任，企业事业单位的保密室工作人员要由合同工担任，不得作用临时工担任。

保密室工作人员应经过保密知识专业培训，熟悉国家秘密范围，熟知密级、保密期限的确定、标志及变更等程序。

保密工作人员要具备高中以上文化，有一定的公文基础知识，熟悉公文制发审批程序;熟悉本单位主要业务知识及各部门分工。

保密室要有公文收发制度;公文呈送传阅制度;公文保密制度;公文借阅摘抄制度;公文核对清退制度;公文复印制度;公文销毁制度和保密室工作制度。

保密工作管理是行政管理的一部分，他是一项重要的行政管理工作。

说他重要，那是因为他与各项业务工作密不可分。

党务工作和行政工作如果离开了保密工作，正常的工作秩序就得不到保证;经济工作和科技工作离开了保密工作，其经济利益就很难得到保证。

保密工作应服务于各项业务工作，渗透到各项业务工作之中，只有样，才能摆正保密工作的位置，才能充分发挥保密工作的作用。